Dettaglio del documento
L'organizzazione irrazionale : la dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi
Abstract
La dinamica delle carriere, lo stress dei manager, la capacità imprenditoriale: l'autore esplora il lato "nascosto" dei processi e dei comportamenti organizzativi.
[...]
Con un occhio attento ai risvolti emozionali e affettivi di individui e gruppi sulla scena organizzativa, Kets de Vries riflette sulle dinamiche di ambivalenza e competizione, di invidia e collusione, di disagio e disillusione che mettono alla prova le scelte di ciascuno, singolarmente e collettivamente. Far emergere e riconoscere questi aspetti è, d'altra parte, una strada obbligata per tutti coloro che sono alla ricerca di una migliore qualità del loro rapporto con l'organizzazione e di una maggiore capacità di far fronte all'incertezza dei cambiamenti.
- Dove lo trovo
- Scheda
| Testo a stampa (moderno) | ||
| Monografia | ||
| Descrizione | L'*organizzazione irrazionale : la dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi / Manfred F. R. Kets de Vries Milano : R. Cortina, 2001 XXV, 263 p. ; 22 cm |
|
| Note | Trad. di Carla Xella. | |
| Codice SBN | VIA0085405 | |
| ISBN | 9788870786712 | |
| 8870786714 | ||
| Collana | Individuo gruppo organizzazione. Theatrum | |
| Primo Autore |
|
|
Note e bibliografia |
||
| Soggetti | Dirigenti - Aspetti psicologici | |
| Dewey | 302.3 Processo decisionale all'interno dei gruppi, dinamica di gruppo Social interaction within groups | |
| 658.4094 ASPETTI PERSONALI DELLA GESTIONE ESECUTIVA. CARATTERISTICHE PERSONALI DEI QUADRI DIRIGENTI E INTERMEDI | ||
| Anno pubblicazione | 2001 | |
| HA TIT. TRADUZIONE INTERMEDIA | Struggling with the demon. |